你好！孕婦職工產前檢查，是不是有產檢假？
公司法務廣東 東莞2025-06-07 11:53
律師回復
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月幫助201720人《女職工勞動保護特別規定》規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。一般可以根據婦幼保健部門提供的產前（孕期）檢查卡上面要求的檢查時間，到單位請檢查的假。 原問題：《勞動法規定孕婦有產檢假嗎？》回復于 2022-11-17 14:04:50
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產檢假1至6月是每月一天，產檢假是6個月只有1天。國家規定女職工懷孕后享有產檢假，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：懷孕第1-6個月：每月可享受1天產檢假，用于妊娠確認以及健康培訓等；懷孕第6-7個月：每個月可享受1天產檢假；懷孕第8個月：每月可享受2天產檢假；懷孕9個月以上：每月可享受4天產檢假 但其中2天已包括在預產假中。
是的，產檢假是6個月只有1天。國家規定女職工懷孕后享有產檢假，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：懷孕第1-6個月：每月可享受1天產檢假，用于妊娠確認以及健康培訓等；懷孕第6-7個月：每個月可享受1天想問下上海有沒有產檢假的規定，一個月有幾天
在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）女職工產假分別按下列情況執行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條） (一)單胎順產你好，我想問下關于產檢假的法律規定，因為我公司說第1-6個月，只有一天產檢假
是的，產檢假是6個月只有1天。國家規定女職工懷孕后享有產檢假，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：懷孕第1-6個月：每月可享受1天產檢假，用于妊娠確認以及健康培訓等；懷孕第6-7個月：每個月可享受1天產檢假只能4小時么
國家規定女職工懷孕后享有產檢假，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下： 1. 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等; 2. 懷孕第6-7個月，每個月可享受1天產女方無醫保，男職工能否報產前檢查費用
男方有社保并連續繳納了6個月的生育險,而女方沒有社保,這種情況下,女方可以用男職工配偶的身份登記生育,享受免費產檢,生產減免的優惠,但是沒有生育津貼相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
