你好!孕婦職工產(chǎn)前檢查,是不是有產(chǎn)檢假?
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產(chǎn)檢假1至6月是每月一天,產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對(duì)待,具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下:懷孕第1-6個(gè)月:每月可享受1天產(chǎn)檢假,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6-7個(gè)月:每個(gè)月可享受1天產(chǎn)檢假;懷孕第8個(gè)月:每月可享受2天產(chǎn)檢假;懷孕9個(gè)月以上:每月可享受4天產(chǎn)檢假 但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
是的,產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對(duì)待,具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下:懷孕第1-6個(gè)月:每月可享受1天產(chǎn)檢假,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6-7個(gè)月:每個(gè)月可享受1天想問(wèn)下上海有沒(méi)有產(chǎn)檢假的規(guī)定,一個(gè)月有幾天
在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條)女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條) (一)單胎順產(chǎn)你好,我想問(wèn)下關(guān)于產(chǎn)檢假的法律規(guī)定,因?yàn)槲夜菊f(shuō)第1-6個(gè)月,只有一天產(chǎn)檢假
是的,產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對(duì)待,具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下:懷孕第1-6個(gè)月:每月可享受1天產(chǎn)檢假,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6-7個(gè)月:每個(gè)月可享受1天產(chǎn)檢假只能4小時(shí)么
國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,算正常出勤對(duì)待,具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下: 1. 懷孕第1—6個(gè)月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等; 2. 懷孕第6-7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天產(chǎn)女方無(wú)醫(yī)保,男職工能否報(bào)產(chǎn)前檢查費(fèi)用
男方有社保并連續(xù)繳納了6個(gè)月的生育險(xiǎn),而女方?jīng)]有社保,這種情況下,女方可以用男職工配偶的身份登記生育,享受免費(fèi)產(chǎn)檢,生產(chǎn)減免的優(yōu)惠,但是沒(méi)有生育津貼相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了