關于無限勞動未簽訂的問題
勞動爭議陜西 寶雞2025-08-01 21:00
律師回復
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月幫助201720人如果你父親與供職的養豬單位形成的是勞動關系（可以從其有否工商注冊確定），那么工作了15年以上卻始終沒有簽訂勞動合同，沒有依法繳納社會保險的話，公司的做法就違反了《勞動合同法》第十條、第十七條第七款的規定，侵害了你父親的合法權益。針對你父親的現狀，以及你提出的疑問，可從以下兩個方面分析：1、要是被辭退，單位需向你父親支付至少15個月工資的經濟補償；而你父親可以主張從2008年2月1日起未簽訂勞動合同的二倍的工資，補繳欠繳的社會保險費等。2、自行辭職無法主張經濟補償，但可以要求公司支付從2008年2月1日起未簽訂勞動合同的二倍的工資，補繳欠繳的社會保險費等。 原問題：《勞動法關于未簽訂勞動合同的問題》回復于 2022-12-08 01:23:16
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你好，我想咨詢關于未簽訂勞動合同的2倍差額
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可以去申請勞動仲裁未簽訂勞動合同的勞動糾紛
你可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，也可以勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的，搜集一些證據能夠證明你與這家淘寶店存在勞動關系的，比如工資支付記錄、你工作中使用的旺旺、同事等任何一個。法律依據第十條 建立勞動關系，應當訂立書未簽訂勞動合同的勞動仲裁
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應該盡快去提你好，我想咨詢公司未和我簽訂無限期合同，我應該如何主張賠償？
首先，你暫時不要辭職。然后，立即提起勞動仲裁。 主要仲裁請求寫明：公司應當支付你11個月的雙倍工資；公司與你定力無固定期限勞動合同。 到仲裁庭之后，基本上，公司會與你寫上解決的。此時，你再要求公司另行支付你三個月的賠償金就可以了。 即相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
