干活工資的問題！
建筑工程內蒙古 赤峰2025-06-08 10:49
律師回復
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月幫助201720人如果是用人單位克扣或拖欠工資根據《勞動法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《工人工資問題》回復于 2022-12-07 23:59:02 -
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你好，當保安 干活 工資的問題
按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息在營鋼干活的農民工工資問題
先分析一下情況：我覺得主要問題是信任。因為農民工是弱勢群體，他們不懂得合同的規定，只知道干活就應該拿錢。現在的情況來看，木工老板可能因為日常的表現已經部分失去了農民工對他的信任，農民工跟著他干活有了不安全感。另外，你有一些東西還沒有講清楚。我有個問題問下我在天津市干活的老板好不給我清工資
既然他想拖你就說你有急事 問他最晚能什么時候給如果不說的話證明是不想給你了要是說定多少號給盡量弄個書面協議 你這樣干活前應該是口頭協議的沒有簽約 不過給他們干活的肯定不止你一個實在不行找勞動仲裁 最好有人給你作證 原問題：《干完活老板不給開干活的錢工資一直不給
既然他想拖你就說你有急事 問他最晚能什么時候給如果不說的話證明是不想給你了要是說定多少號給盡量弄個書面協議 你這樣干活前應該是口頭協議的沒有簽約 不過給他們干活的肯定不止你一個實在不行找勞動仲裁 最好有人給你作證 原問題：《干完活老板不給開工地干活的勞務工資
具體還是看你干什么，以及工作地點在哪里吧。根據人社部的調查顯示，2016年建筑業農民工月均收入3687元，比上年增長5.1%。（參考數據：2016年農民工監測調查報告）2018年假設比2016年增長10%，月均收入約4000元，當然技術性高相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
