退役軍人正式工勤人員在事業單位被安排做保衛工作單位對這個事情違規嗎
公司法務貴州 黔西南2025-08-02 13:49
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不具有公共管理職能自收自支事業單位工勤人員有被判有期徒刑緩刑不開除案例嗎
事業單位工人2010年判三緩四，緩刑期間不開除，緩刑期滿一年后開除合法的。行政機關任命的事業單位工作人員（事業單位管理崗位人員）：被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應當開除公職。《關于行政機關任命的事業單位工作人員參照執行《行政機關公務員事業單位受聘工勤崗工人被判徒刑緩刑的處分是否開除
這個屬于事業單位管理條例管的 你可以仔細看下那個條例吉林省取消工勤人員績效工資，有文件嗎
績效工資 中央已發文（國發[2008]6號）：事業單位從2008年5月起兌現績效工資，人均：中學高級教師（副高，處級）2.8萬元／年，中級（高級工，科級）2.3萬元／年，初級（中級工，辦事員）1.8萬元／年，員級1.1萬元／年。從我是參公單位的以工代干人員，可以轉為工勤人員嗎？謝謝。
參公人員占用的就是事業編制，但待遇等其他方面和公務員一樣。一般來說，參公單位比一般的事業單位更穩定。如果事業單位是具備公共管理職能的，一般來說，都會納入參公管理，這是大勢所趨。但如果出現特殊情況，單位被取消參公，回歸普通的事業單位，也不是不工勤人員沒年休假合法嗎
按實際情況，企業單位說一線員工沒有年休假，不但不合理，而且違法。按相關規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。另外，職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
