現在懷孕階段，身體原因，一直沒有去上班，還有三個月就生了，公司現在讓我辭職，而且休息期間保險跟公積金都是自己出錢的，公司這樣做合理嗎
合同糾紛江蘇 南通2025-08-04 09:15
律師回復
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月幫助201720人可以喲，首先你是沒有事先請假，事后也沒有補相關的證明（病假條），他們說你曠工是可以的，你就算不能事前親自去公司跟主管請假，最起碼也要打個電話或是委托請假喲，還有你的體質太差，懷孕了最好休息喲，上下班還要擠公車不太方便，我一直都是做人力資源的，所以多少知道一些，現在因為懷孕了我就辭職了，祝你好運吧呵，看到了你的問題補充，我也來補充下這個問題我的意見吧公司有一個請假制度可能您沒有仔細看吧，批假是有一個時間及級別的權限的，這是每個公司一般給各級領導的權限不一樣，你們主管也許只有批一天左右的權限，兩三天或是一個星期的假他就批不了，當然，你跟他請假這么多天時他應該跟你說明他批不了，這也一般是員工手冊里的請假制度里必有的一項，如果不符合的話，他們跟你解除勞動合同的話，你可以去勞動督察大隊那里申請協調，要上協調不了的話再申請仲裁喲 原問題：《懷孕前期不舒服有七天沒有上班公司說我曠工》回復于 2023-02-08 19:16:16
相似問題解答
我在公司上班，公司現在讓我辭職，可是公司沒有跟我買保險，我該怎么辦？
您好，您可以提起勞動仲裁。公司斷繳保險，但是我懷孕了，公司一直說補繳保險遲遲不交，已經懷孕7個月了，現在我應該怎么辦
我們公司也是私人企業，請事假、病假一律是沒工資的。。。但如果是病假公司還是會幫買保險。。。我現在也懷了快4個月了，一直在上班。。。你說的事，還是和公司協商吧。。。這情真的很難講。。。如果我們公司請這么久的假也是自己出保險費用。。。 原問題：公司搬遷外地 我05年上班 2011年懷孕生寶寶 2012年2月上班 生寶寶休息了1年 期間沒有交社保 沒有發過工資 公司現在生寶寶前的工齡 補償金不給 只給12年上班以后的合法嗎
問題的關鍵在于，你休完產假后有沒有向公司繼續續假？如果有續假（按照國家規定，本人確有特殊情況的可以在產假后申請哺乳假），那么從3-8月份期間，五險一金公司時必須為你承擔的，你如果遞交辭職信時，還必須支付你五險一金的個人承擔部分，因為公司為你你好，是這樣的我懷孕了離職的時候和公司溝通好讓我領取失業保險，所以我才簽了離職，但是現在公司說讓我不要領
我是勞動部門的工作人員，自動離職是沒有失業金可以拿的，但是在下一次正常失業后（正常失業指非本人意愿失業，即非辭職），且下次失業符合領取失業保險金（即社報正常交納滿1年或以上），可將這次繳費期限與下次合并計算后得出你領取失業金的月數（繳費滿1跟公司簽完合同后因項目原因一直沒讓去上班，我該怎么做
寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據，不管他批不批辭職，30天（試用期3天）后就可以正常離職了，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，就能留下通知送達的證據。要是不給錢可以去勞動仲裁局告他。 原問題：《簽合同了但是他一直拖著不讓上相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
