工傷認定做不了,勞動合同不完善
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沒有合同,有兩個老板,工傷認定做不了
只要符合以下條件。沒簽合同只要有能證明實際勞動關系的東西就行了。。比如工資條,在職同事證明,廠牌等。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工地受工傷沒有簽勞動合同,老板不誠認勞動關系
像你這樣的請情況是沒有簽定勞動合同也可以得到賠償的!前提是你要有證據證明你與老板之間存在雇傭關系!比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等(其中任何一樣)證明就可以了!這樣的話老板想不承認有勞動關系,你就可以去有關部門投訴他! 原問題:《農傷殘鑒定做不了,怎么辦
可以本人或者本人的近親屬直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起3工傷糾紛,勞動合同不認可,做不了工傷認定
你先要去做一個仲裁 確認勞動關系訴訟 后面才可以進行工傷工傷認定做,上班路線圖怎樣打印
工傷認定中,需要提交事故路線圖的,是上下班途中,遭受通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,申請工傷認定的情形。提交事故路線圖,是用于判定是否上下班途中合理的路線。該路線圖應當是當天上班或者下班所選定的路線,事故段詳細標注,其余路段相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了