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  月幫助201720人

  你知道你的傷殘是人身傷害導致的還是工傷導致的，計算的方法是不同的。第一，交通事故，人身傷害傷殘的賠償計算方法;1、醫藥費實際發生或必然發生的醫療費用，憑發票或鑒定結論確定。2、傷殘賠償金城鎮標準35227元×20年×60%=422724元（以青島的2014年人均純收入為準）農村標準22060元×20年×60%=264720元（以青島的2014年人均純收入為準）《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。3、精神撫慰金公民身體權、健康權遭受的傷害已經構成傷殘等級，精神撫慰金的數額可以結合受害人的傷殘等級確定，一般不低于5000元，但不能高于80000元。4、受害人誤工費計算方式：本人工資×具體誤工月數《人身損害賠償意見》第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。5、護理費、營養費（30元每天）、住院伙食補助費、交通費、住宿費等。6、被扶養人生活費，根據家庭成員不同。第二、工傷職工被鑒定為5-6級享有的傷殘待遇，根據《工傷保險條例》第三十四條規定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 原問題：《五級傷殘能賠多少錢》

  回復于 2022-05-20 04:19:25