您好！我是因為超市盤點加班，加班2個半小時自己科里工作忙完后，問過領導才下班走的，可領導以我沒有團隊意識，別的課員工都沒走為由，第二天直接讓我找店長，不讓我工作，并且不讓我呆在自己科里，讓我回家休息，現在待崗期間，店里回復我調到另一個區別店上班，還是原來的工種，但是離家太遠了，我不同意，想要求離職賠償金，請問公司這樣做，合理嗎？
勞動爭議河南 洛陽2025-08-09 21:20
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我上班路上受了工傷，恢復后上班，我原來在單位任職帶班班長，現在回單位上班，領導一直不讓我去自己崗位上班，我想咨詢受工傷后上班對職位的規定，領導能免去我的職位嗎
他們逼你走還是要錢的，按照工傷保險條例，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 原問題：《我在單位受了工傷，傷好后回到單位，單位天你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補償金。領導讓加班我不去他說你明天可以長期休息了我可以告他嗎
看你是要當面講還是發微信說啊。如果你要當面跟他說的話，最好是私底下自己一個人跟他講。這樣說的話，就是比較不會那么的尷尬，要不然太多人在場的話，領導也不好表態，也要給領導思考的空間，能夠有緩和的時間。你的老板了解情況后也會根據這個做出相應的安我想咨詢一下，公司讓我平常晚上加班，我家里有孩子，要接孩子放學，加不了班，公司就是周六周日不讓我加班，這樣公司合法嗎
領導讓你帶著孩子加班是假的，讓你加班是真的。只不過你說你孩子沒人帶，他只關心工作有沒有完成，不在乎你孩子有沒有人帶，甚至他想平時你上班你孩子都有人帶，現在要你加班你孩子就沒人帶了好像不太信的樣子。所以他說，你帶兒子來加班也行。個人建議：1、我在李滄區干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規定你是完全可以走的，我現在也是已經提出了離職，并提交了書面離職申請，公司也是這樣說，讓我過了年再走，但是另一家公司要我盡快過去上班，所以我現在在催促公司趕快招人，招到人我才有可能提前離職，至于半個月的工資，你們公司是應該給你的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
