律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、不要超過時效當雙方因履行勞動合同而發生爭議，應自知道或應當知道之日起在六十日內向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。勞動者在與原單位結束勞動關系時，要注意自己的權益是否受損，諸如工資、加班費的支付和社保費的繳納是否有漏繳現象。如果發現有問題，就應及時通過有效途徑解決，一旦超過時效，就無法使自己的主張得到支持。2、不要口說無憑廣大勞動者平時要增強證據意識，盡可能保留自己在單位期間的有關證據，比如：工資條、工資單等等。一旦勞動權益受到損害，這些證據都能助你一臂之力。3、不要告錯地方屬于勞動法的調整范圍是：企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同的勞動者。最終，張小姐的申訴是通過法院按民事爭議的相關規則進行了處理。 原問題：《勞動仲裁注意事項》

  回復于 2022-05-25 03:15:41
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  提供證據證明你想證明的事項。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢

  回復于 2022-03-06 14:44:47 咨詢他