股權分離，公司分立
財產繼承河南 洛陽2025-06-07 14:20
律師回復
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月幫助201720人換股式分立是指 母公司 將其在 子公司 所 占有 的股份分配給母公司的部 分 股東 (不是全部母公司股東), 交換 其在母公司所占 股份 的分離行 為。采用換股式公司分立能減輕 股票價格 的壓力。 原問題：《換股式公司分立介紹》回復于 2022-05-25 01:51:24
相似問題解答
你好，請問公司分立后，原來與別人簽訂的合同中的仲裁協議對分立后實際履行該合同的分公司有效嗎
如果在分立知前沒有與債權人達成協議的，由分立后的公司對該項債務承擔連帶責任。如果在分立前公司內部對債務的承擔進行了責任分配的，對外依舊是連帶責任，但在內可以依據該內道部協議進行追償。也就是，除了和債權人達成協議的之外，對外都附有連帶責任。（你好，我公司是商鋪出租，簽訂租賃合同，然后我們公司分立，把商鋪分立給派生分立的公司，派生分立的公司的資產出租需要重新簽訂租賃合同嗎？
供你參考: 商鋪租賃合同 甲方（出租方）： 乙方（承租方）： 甲乙雙方通過友好協商，就商鋪租賃事宜達成如下協議： 第一條 乙方自愿租用甲方位于________________________________ 街 號商鋪作為商業用途使用（以下公司股權 糾紛 想清算股權
《公司法》第一百八十四條規定了發起清算的法定事由，列舉了四種情形，即： 1、公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現； 2、股東會或者股東大會決議解散； 3、依法被吊銷營業執照或責令關閉或者被撤銷； 4、人民法院依照本法公司分立，簽了新的勞動合同 離職補償問題
企業分立后，分立后的新企業辭退勞動者的，該勞動者工作年限新舊企業累計計算。 用人單位辭退勞動者是否有補償分以下3種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形咨詢公司股權轉讓與股權變更的區別
簡單來說，就是股權轉讓后，股東不一定變更（因為有時老股東還有股權，股權沒全部轉讓，這個公司還在原來人的控制中），而股東變更，股權一定變更（變天了，換老大了）。 原問題：《股東變更與股權轉讓是一樣的嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
