我和同事的聊天記錄，同事轉(zhuǎn)發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)成犯法嗎
刑事辯護(hù)江蘇 揚(yáng)州2025-06-07 19:51
相似問題解答
我和同事的對話錄了音，傳給了其他同事聽，其他同事也傳給了其他同事
其實你可以正面的和你這個室友好好說說的·因為也許她自己都沒有很意識到你們在相處的過程中她做了什么讓你覺得不爽的事情·可能她自己也覺得你莫名其妙的就對她有意見·所以她才會去接近其他人·并且把你們的矛盾說出來·我建議你們最好私底下好好聊聊·溝通我和同事發(fā)生沖突，被打
罷工不行，領(lǐng)導(dǎo)最討厭下屬罷工...你可以找領(lǐng)導(dǎo)，就說你那個同事總是上班時間用電腦玩游戲，電腦太卡，已經(jīng)影響你的工作效率了。你可以故意放慢工作效率，就說工作被拖延都怪那個同事，你領(lǐng)導(dǎo)自然就會處理這個事兒了。 原問題：《和同事發(fā)生沖突被打了怎么在公司辦理離職被直屬領(lǐng)導(dǎo)和同事毆打，
我來回答你的問題：1、工作單位從未告訴員工離職時要打書面報告——《勞動合同法》規(guī)定辭職應(yīng)書面請辭，工作單位并無義務(wù)告之此事。這是你不學(xué)法不懂法的結(jié)果。2、離職前也問過人資部門，得道的答復(fù)是不用寫。——如果有這樣的答復(fù)，你的確可以不負(fù)法律責(zé)任同事親屬來店里罵我還要打人犯法嗎我該怎么保護(hù)子自己
一是從你提供的時間來看單位沒有違反勞動合同法的行為。二是你打人，應(yīng)該嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，違反了勞動合同法第39條的規(guī)定，不能給予任何補(bǔ)償。建議以后，記住一句話：進(jìn)一步陰云密布，退一步海闊天空。 原問題：《在單位，其他部門同事是領(lǐng)導(dǎo)的親我有一個女領(lǐng)導(dǎo)他出軌了 而且對象是工作的同事
您好，中公教育為來您服務(wù)。 搞外遇都是不自能見光的啊，結(jié)婚離婚都要慎重啊親，歡迎關(guān)注百：天津中公教育tj.offcn/?wt.mc_id=bd14672如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知度道提問。 原問題：《老公是公務(wù)員，外遇對象是同事，他們的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
