勞動糾紛問題。我想尋汞律師來了欄目組幫助。
勞動爭議甘肅 嘉峪關(guān)2025-08-01 02:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、勞動合同問題。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條、第三十五條的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。因此，94年進(jìn)入私企打工，在02年時私企由于某種原因給外資企業(yè)收購，此時雖然投資人發(fā)生變化，但不影響94年合同的履行，如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，也可以重新簽訂勞動合同，后面的勞動合同也是一樣的。 2、工齡問題。 根據(jù)《勞動合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。也就是說你們與用人單位的勞動關(guān)系是從你們進(jìn)入企業(yè)工作的時候94年算起，而不是從05年算起，同時根據(jù)《勞動合同法》第十四條第一項的規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同，因此如果再簽訂勞動合同，應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同。 3、如果用人單位解除勞動合同，可以要求支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金為15個月工資，如果是勞動者自己解除勞動合同，用人單位就不會支付經(jīng)濟補償金。 4、發(fā)生勞資糾紛最好向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，反正勞動仲裁是免費的。 原問題：《關(guān)于勞動糾紛的一些問題尋求幫助~~》回復(fù)于 2022-12-22 01:30:19
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請個律師幫助勞動糾紛
勞動糾紛屬于勞動爭議，可以直接找律師幫忙處理。但通常情況下，委托律師代為處理勞動爭議，是需要付費的。當(dāng)然，也可以向當(dāng)?shù)胤稍行奶岢龇稍暾垺７稍敲赓M的。 原問題：《勞動糾紛能不能直接找律師幫忙？》要是欄目組律師？
你這個問題過于籠統(tǒng)，不清楚到底是什么原因調(diào)解不了，所以無法對癥下藥。不過，可以給你一些建議，供你參考：1、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會（設(shè)在當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸戮郑┥暾堉俨茫?、不要迷信法律媒體的威力，法律媒體對于有影響力或者顯然是冤假錯案的案件有所我想咨詢勞動糾紛問題
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
