律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  建議你走法律程序來維護自身權益，下附相關法律規定：《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條　個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。不明知的由雇主獨自承擔賠償責任。 原問題：《雇傭關系下班途中發生人身傷亡如何賠償》

  回復于 2022-11-16 18:31:51
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯系我咨詢，給你解答

  回復于 2022-03-11 10:17:11 咨詢他
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  史軍旗律師

  月幫助78人

  你好，是工亡了嗎，有沒有勞動合同，有沒有工傷保險，具體賠償需要看具體情況和相關證據，可以點我頭像詳談

  回復于 2022-03-11 10:04:01 咨詢他
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系。

  回復于 2022-03-11 07:11:58 咨詢他