上海三倍及雙倍工資是如何規定的
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月幫助201720人互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺,提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識,幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識,選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問:上海社保3倍要繳多少答:失業保險2%,這些應該會在你工資里扣的,就可以全額領取的,即。單位為你繳納的是五險一金,生育是女人生孩子用的,很多老板為了降低費用:養老保險8%,也就表明是按最低工資標準給你交,失業保險1%。不知你每月的工資是多少,你個人需交18%,公積金是你買房子用的.5%還有公積金7%,醫療是你看病用的,醫療保險12%,那也就沒辦法了,都會按最低標準為員工繳納社保的,公積金7%。個人需繳納,這個百分比是社保政策規定的,失業是沒有工作時可以領的,醫療保險2%:養老保險22%,反正你老板按2400元給你交,這個在每年的4月1日都會調整的上海繳納社保是已工資為標準的、生育保險0。如果你的工資不止2400元,工傷是出工傷事故時用的,還有一些老板都不給員工交社保,其中單位為你交44%,不過能繳納已經不錯了.5%和工傷保險0,如果直到退休都沒有買房子。養老是你退休金的一部分,最高為11688元,2011年4月1日-2012年3月1日的繳納標準為最低工資為2338元 原問題:《上海社保3倍要繳多少》回復于 2022-05-24 20:14:27
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支付雙倍工資的期限如何計算?
雙倍工資的計算基數是勞動者的月工資,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支上海疫情期間4到5月加班工資如何規定的
要分情況。根據《勞動法》第四十四條的規定,如果實在正常工作日安排加班,則需要支付工資的150%;如果是在休息日(如周末)要求加班的,則需要支付工資的200%;如果是在法定休假日安排勞動者加班的,則加班工資應該以工資的300%計算。需要注意的雙倍工資仲裁時效新規定
雙倍工資的仲裁時效是多久:《勞動爭議調解仲裁法》規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算;勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效一年期間的限制。但是,所謂勞動報酬,你好,我的工資高于社平工資的三倍,如何賠償
1、你有證據證明你現在的收入嗎?比如銀行打卡記錄、工資條之類的。2、未簽訂合同,公司要支付你2倍工資,這不受工資高于社平工資三倍的限制;3、你所說的工資高于社平三倍,只有在企業解除合同,需給予賠償時涉及到:《勞動合同法》第四十七條 經濟補償請問上海關于病假工資的發放 請問上海對于病假工資的發放,怎么規定的
上海市企業工資支付辦法》,病假工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎、上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼、中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資,計算基數具體按以下原則確定: (一)勞動相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了