法院的勞務派遣人員可以長期干嘛
勞動爭議山西 太原2025-08-02 10:14
律師回復
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月幫助201720人勞務派遣不可以是長期的。 《勞動合同法》規定，勞務派遣崗位應當具有“臨時性、輔助性或者替代性”的特征，是勞動合同工的補充形式。長期、固定崗位不能使用勞務派遣工，應當使用勞動合同工。 原問題：《勞務派遣可以長期嗎》回復于 2022-11-16 17:14:41
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勞務派遣人員的伙食費
這個東西就是用人單位和那個勞務派遣公司他們之前怎么談的了？很多東西應該是歸用人單位支付的。有些實數啊，沒必要去要求勞務派遣公司了，就要求有人才會去做就可以了，如果用人單位不做他們在推卸責任。 原問題：《用人單位可不可以要求勞務派遣工支付在職你好，勞務派遣單位空套用工企業工資，用工企業給未來上班的派遣人員發工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務派遣工的工資福利待遇，向來都是員工最為關心的事，那么派遣工如何發放工資呢?法律有明確的規定嗎?下面為大家介紹下勞務派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務派遣工的工資誰發?派遣用工涉及到兩個單位，分別是用人單位(勞務公司)與用工單勞務派遣違約可以嗎
這個很麻煩，看你是不是在大城市這個勞務派遣真的很坑人，有的還拿提成，干同樣的工作，別人拿一百，你拿八十，淡季別人都休息了，你就得去另外的單位，別人都發福利，你啥都沒有，心里會特別不平衡的，你得有證據，你去當地的勞動局，有專門為員工討薪，仲裁勞務派遣的，突然受退回勞務公司
展開全部沒有其他辦法，《勞務派遣暫行規定》上有這方面的規定，對于不適合用人單位的，勞務派遣單位有責任為派遣員工提供新的工作機會，但是如果員工對工作不滿意要求離職的，派遣公司不需承擔任何的補償行為。 原問題：《勞務派遣員工被退回勞務公司，我所勞務派遣公司可以扣員工工資嘛？
根據勞動合同法的規定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社保的數額與支付方式以及違反相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
