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  月幫助201720人

  呵呵，合同總要有一個人打印出來吧，誰打無所謂。只要合同的內容不違反《勞動法》、《勞動合同法》其法律、法規的規定，那么該合同就是合法的，如果你對公司擬定的勞動合同簽字確認了，那么該合同就是有效的。合同期內辭職，提前一個月書面通知對方即可。你公司的規定顯然不合法，可以無視。 【法律依據】第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。--《勞動合同法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。--《勞動法》 原問題：《你好，我想咨詢您一點事兒，公司的勞動合同是自己用A4紙打印出來的，合法嗎》

  回復于 2022-12-22 00:29:39