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  月幫助201720人

  可以要求年終獎。合同期限內，單位違法被辭退，可以得到經濟補償金和雙倍工資賠償金，同時支付季度獎和年終獎等。如若不給，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。年終獎方面，要按照員工的工作月份占一年的比例來享受年終獎，但員工要舉證證明公司有年終獎及年終獎已發放。因此，若公司不給年終獎，員工只能等到年終獎已發放時才能申請仲裁。關于年終績效獎金的問題，年終績效獎金的發放屬于企業的自主權發放范疇，由企業根據確定的發放條件和年終審核后最終確定發放。（1）員工應舉證證明公司有年終獎發放及年終獎的數額，員工可以提供勞動合同中關于年終獎的約定或與公司簽訂的相關協議中證明。（2）若員工無法舉證證明公司有年終獎發放及年終獎的數額及存在其符合或發放年終績效獎金的條件已經成就的事實，應承擔舉證不能的法律后果，對該訴求，不予支持。 原問題：《年底被公司辭退了，可以要求年終獎嗎？》

  回復于 2022-05-24 15:48:19