你好員工的資格證書補(bǔ)貼能用生育津貼抵扣嗎
勞動(dòng)爭議陜西 西安2025-06-07 22:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人不清楚你是哪個(gè)省份的，可能各地政策有差異。以北京為例。《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條 生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。 原問題：《員工生育津貼不足抵扣產(chǎn)假期間工資的,公司可以補(bǔ)扣嗎》回復(fù)于 2022-11-16 14:30:19
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生育津貼補(bǔ)貼到賬問題
生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷是劃分到你自己的賬號(hào)的，生育津貼是公司申請(qǐng)了才有的，生育津貼按法律規(guī)定是國家給予公司的一個(gè)補(bǔ)貼，所以生育津貼是發(fā)放給公司的，劃分到公司賬號(hào)。 原問題：《關(guān)于生育險(xiǎn)報(bào)銷和生育津貼的發(fā)放問題，是一起劃賬的嗎？》法院可以執(zhí)行未到員工賬上的生育津貼嗎？
法院會(huì)通知你的單位執(zhí)行，你的單位會(huì)嚴(yán)格按照法院的裁決執(zhí)行。請(qǐng)放心。 原問題：《我的工資被執(zhí)行生育津貼法院能執(zhí)行嗎?》可以申請(qǐng)生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實(shí)發(fā)工資沒有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而你們又沒有跟單位在勞動(dòng)合單位克扣員工生育津貼會(huì)受到哪些處罰？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生生育津貼問題，原公司地址在廣州，南昌的分公司員工申請(qǐng)的生育津貼已經(jīng)到公司賬戶，但是公司已公司沒錢為由不給發(fā)放
公司這樣做, 是符合法律的. 本身津貼是給企業(yè)的一種補(bǔ)貼, 讓企業(yè)在寶媽產(chǎn)假期間要有工資保障. 公司這樣操作, 雖然情理上不合適, 但是法律上不違法. 所以很多寶媽會(huì)選擇,懷孕5,6個(gè)月離職,然后掛靠社保, 這樣最終的津貼可以全部歸相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
