我想問一下公司沒有每面五天的年休假屬于違法嗎
損害賠償天津 天津2025-08-02 06:23
律師回復
-
月幫助201720人勞動者在用人單位工作滿一年，就應當享受每年五天的年休假，如果用人單位說沒有，是不合法的。 《企業帶薪休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 原問題：《公司說第一年沒有五天年休假，這合法嗎？》回復于 2022-05-24 15:32:31
相似問題解答
我在公司上班，公司說我前五天沒有工資，是屬于培訓
責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金，該電話是人力資源和社會保障局的電話： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條、克扣工資你好，我想問一下，無故停止員工工作的權力屬于違法嗎
根據《勞動合同法》第三十九條之規定，勞動者在試用期間被“證明”不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。對于勞動者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位必須提供充分、有效證據證明。 試用期間公司對你解除合同，需要提供證明你不符合錄用條件并且年休假工作屬于勞動報酬嗎？
您好，職工帶薪年休假，帶薪體現的是勞動者依法享有取得勞動報酬的權利，休假體現了勞動者依法享有休息、休假的權利。規定帶薪休假是為了保障勞動者的權利。 社會福利是指國家和社會為增進與完善社會成員尤其是困難者的社會生活的一種社會制度，有廣義和狹義你好律師我想問一下別人給錢買通律師去我家里，翻東西這屬于違法嗎？
1.如果法院是出于你祖父母申請強制執行的情況下進行搜查，并在搜查前出示了搜查令的話，合法。 2.雖然法院是出于你祖父母申請強制執行的情況下進行搜查，但在搜查前沒有出示搜查令，違法。可以先申請行政復議。 3.法院是在沒有理由的情況下無故搜我想問一下，勞動法對于年休假是怎么規定的？
不是,有,新勞動法規定累計工作滿1年不滿10年的每年享受5天帶薪假,滿10年不滿20年的每年有10天帶薪假,但是,如果請假20天以上,并且按公司規定沒有扣除工資的,也不享受帶薪休假. 原問題：《新勞動法關于年假的規定》相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
