教師病假期滿而病未好可以延假?
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、病假,是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資,對(duì)于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。二、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定,任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病時(shí),企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限,也就是患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期。三、因此所說(shuō)情形可以參照上述規(guī)定。望采納 原問(wèn)題:《國(guó)家《教師法》和《勞動(dòng)法》對(duì)教師請(qǐng)假有何規(guī)定》回復(fù)于 2022-05-24 14:52:16
相似問(wèn)題解答
我在公司用假病假被公司開(kāi)除,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
只要?jiǎng)趧?dòng)者提供合法的病假條,那么公司不能隨意開(kāi)除勞動(dòng)者的,不然,勞動(dòng)者反映到就業(yè)局解決。但勞動(dòng)者裝病,而且被公司發(fā)現(xiàn)的,勞動(dòng)者應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,不然,公司開(kāi)除勞動(dòng)者也合法的。 原問(wèn)題:《員工裝假病,開(kāi)假條,被公司開(kāi)除,公司合法嗎》醫(yī)療期滿后還能繼續(xù)請(qǐng)病假嗎
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。 如果用人單位不履行程序,直接解除勞動(dòng)合同的病假工資 病假工資
額公司怎么規(guī)定的吧 不同公司規(guī)定都不同1、百分之幾取得幼兒園教師資格,應(yīng)當(dāng)具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷;2、取得小學(xué)教師資格,應(yīng)當(dāng)具備中等師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷;3、取得初級(jí)中學(xué)教師、初級(jí)職業(yè)學(xué)校文化、專(zhuān)業(yè)課教師資格,應(yīng)當(dāng)具備高等師范我是新天鋼職工,19年休病假醫(yī)療期滿了公司說(shuō)沒(méi)有崗位了讓回家聽(tīng)信
1、公司可以辭退你,補(bǔ)5個(gè)月的工資給你即可,前提是你的病好了,如果還在就診則不能辭退第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了