勞動仲裁申請及相關條件
合同糾紛上海 上海2025-06-07 14:45
律師回復
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月幫助201720人1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息.（北京地區不需要提供登記信息）2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院。 原問題：《當事人申請仲裁應當符合哪幾個條件》回復于 2022-05-24 14:48:54
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根據國家相關文件規定，因確認勞動關系、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生，除名、辭退和辭職、離職，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護、勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等法律、法規規定的其他情況下產生爭議時候，想申請勞動仲裁需要什么條件
申請勞動仲裁應具備哪些條件 1、申請人與本案有直接利害關系; 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議; 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄; 4、申請書及有關材料齊備; 5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出申請勞動仲裁需要什么條件
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根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生后,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ?? 當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向什么條件下可以申請勞動仲裁
拖欠工資，沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保，非法辭退等等情況下可以申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
