我于2012年7月在北京市石景山區首欣物業處下屬首鋼單身宿舍項目部（以下簡稱單身宿舍項目部）從事物業維修工作，同年與北京首實新業勞務服務有限責任公司（以下簡稱勞務公司）簽訂書面勞動合同，屬于勞務公司派遣單身宿舍項目部員工，由勞務公司每月發放工資、繳納社保和醫療保險。2018年我主動提出勞務公司停止繳納社保和醫療保險，由《勞務合同》改為《勞務協議》，繼續在單身宿舍項目部從事物業維修工作。2020年單身宿舍項目部由“首欣物業”管轄劃轉為“北京首鋼實業集團有限公司總部管理服務分公司”（以下簡稱總部分）管轄。發放工資單位和工作場所、工作性質沒有變化。2021年7月1日，在單身宿舍項目部以書面形式續簽《
勞動爭議北京 北京2025-08-02 09:07
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勞務派遣人員在非工作期間，喝酒后在宿舍摔傷頭部，勞務派遣派出單位和用人單位，分別需要承擔什么責任？
應不屬于工傷，可以適當要求賠償義務人給予賠償，協商不成可向法院提起民事訴訟。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關勞務糾紛，公司未給簽訂勞務合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說明情況，由企業負主要舉證責任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關證據就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強制規定。你可以向當地勞動部門申請仲裁，單位的單身宿舍，算非法侵入住宅罪的住宅嗎？
所謂"私闖民宅"，指非法侵入他人住宅。即他人非經住宅主人許可或有權機關未依法定程序擅自侵入他人住宅的行為。 根據《憲法》第三十九條的規定，中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。即公民住宅的不可侵犯是公民的一項由勞務派遣公司派往企業上班，沒有與勞務派遣公司簽訂勞務合同，上班10個月，可以申訴社保嗎？
當然可以。與派遣公司存在勞動關系。薪資發放糾紛問題，勞務派遣公司
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下，用工無需承擔連帶責任。法律依據：《勞動合同法》第九十二條 違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
