對殘疫人同工同酬那條規定？
經濟糾紛陜西 榆林2025-06-07 18:45
律師回復
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月幫助201720人《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。 原問題：《關于“同工同酬”有哪些相關的法律條文？》回復于 2022-12-07 11:55:47
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殘疫人同工同酬在那個法律規定？
按照勞動法律相關規定，應當同工同酬。殘聯也有相關規定，不應當歧視殘疾人。但是屬于殘疾人能力范圍以外的工作除外。如果是在能力范圍內的，卻又沒有任何困難的，應當是同和正常人一樣同工同酬。不過適當可以減輕殘疾人的工作強度，重點保護他們的合法權益，協議書條款是不是那條對那條起作用
具體是什么情況呢雞蛋按照那條法律規定賠償
農副產品與食品存在一定的區分。秘書長王劍國告訴記者，雞蛋在未經過包裝時屬于農產品范疇，而包裝的定義也不僅僅是用塑料袋、容器等簡單的捆綁或裝束起來，嚴格意義上講，預包裝指的是在包裝紙盒或者塑料袋上標有生產日期、廠家、保質期生產許可等標識。所以勞動待遇同工同酬
我國勞動合同法中規定了用人單位和勞動者之間對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，協議不成則適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十八條 勞動合同對勞動報怎么申請工資同工同酬
同工同酬的條件：同工同酬，是勞動法規定的工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”的若干規定。1、勞動者的工作崗位，工作內容相同。2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。3、同樣的工作量取得了相同的工作業績。 原問題：《同工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
