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  原發(fā)布者:三一教學(xué)考試拖欠工資起訴狀怎么寫在用人單位或老板拖欠勞動(dòng)者工資的時(shí)候，可以通過多種途徑解決，比如協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟。如果當(dāng)事人選擇提起勞動(dòng)訴訟的話，要提交一份起訴狀給法院。那么這個(gè)拖欠工資起訴狀是怎樣寫的呢？請你閱讀由小編整理的下文了解。▲起訴狀原告：——性別-，年月日，出生，族，身份證號碼，住所：電話：被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：――性別-，職務(wù)：―――;電話：―――原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。▲一、請求事項(xiàng)：依法判令被告向原告支付：1、由原告墊付的-年-月份、-月份和-份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣―――元;2、拖欠的――年――月份和――月份的工資，合計(jì)人民幣―――元;3、拖欠的―――年-月份和-月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣―――元;4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣―――元;5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣―――元;6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣―――元;7、未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣―――元;8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣―――元，并支付應(yīng)得工資收入的――的賠償金人民幣――元;并支付――年-月-日至本案審結(jié)的工資損失。9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。▲二、事實(shí)與理由：1.原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的原仲 原問題：《討薪起訴狀怎么寫》

  回復(fù)于 2022-05-24 09:26:12