農民工在建筑公司違法轉包給包工頭工地上受傷，以什么案由告公司或包工頭？
勞動爭議云南 楚雄2025-06-07 12:41
律師回復
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月幫助201720人1.如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。2.根據勞動部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定，建筑單位、礦山企業等用人單位將工程或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。3.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。 原問題：《違法轉包中的工傷責任到底是什么責任》回復于 2022-11-16 09:32:31
相似問題解答
請問工司包工頭沒公司我給包工頭打工受傷協商不好
1、勞動者工傷后，可以在發生傷害后的一年內去當地社保行政部門申請工傷鑒定，鑒定為工傷的，由用人單位按工傷待遇賠償；2、工傷醫療期的工資，由用人單位承擔；3、包工頭不具備合法用工資格，勞動者可以和發包商主張自己的權益。根據《勞動合同法》第九十我跟私人包工頭在建筑工地上受傷，能不能評工傷
工人跟著包工頭在建筑工地干活，因為包工頭不具備用工主體資格，根據勞動部《關于確立勞動關系有關事宜的通知》（勞社部發〔2005〕12號）第四條“建筑施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組工地包工頭不跟農民工結賬，農民工就拿不到工資，而勞動局要包工頭鑒字，而公司要包工頭和農民工結帳，這種情況怎樣要工資。
根據我的經驗，這種由包工頭克扣工人工資的情況現在很普遍。我所見到的大致有幾種解決方案：1、通過法律允許的正規程序，到當地勞動局反應情況，請求他們出面協商解決；2、將你們的情況形成書面文件，可向法院提起訴訟，告這個包工頭；3、組織工人集體到施農民工在幫包工頭做事時受傷
農民工在包工頭手上干活時在工地上受傷了（之前未簽訂勞動合同），包工頭沒有用工主體資格，證明受傷可以有證人和以下材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診包工頭與公司沒有合同，包工頭與我父親也沒有合同，包工頭找我父親來干活，也是包工頭開工資。我父親受傷了，請問這種情況下法律上認定是公司工傷嗎？
公司和包工頭沒有勞動合同農民工也和包工頭沒有勞動合同，現在拖欠工資可以告公司。但包工頭要承擔主責任。要確認你是否與用人單位有勞動關系，即是否工傷，如不屬于工傷可按一般人身損害賠償主張！拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
