沒簽勞動合同，社保停了4個月，想離職如何保障個人權益
合同糾紛陜西 西安2025-06-07 15:59
律師回復
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月幫助201720人可以要求雙倍工資，也可以要求補繳社保。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《勞動法！工作了4個月，公司沒有簽訂合同也沒有購買保險,現在申請離職可以得到什么補償？》回復于 2022-05-24 08:45:19
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你好，我想咨詢一下，我18號離職的，公司就把我這個月的社保給停了，合理嗎？
肯定要的，除非他給你停了，社保那些都是雙向的，兩邊都會扣錢，我建議如果你有什么想法，可以跟你的領導或者是之前的公司好好溝通，畢竟還會幫你交社保的公司應該還不錯，畢竟那是離職后的 原問題：《3月18號離職，原公司要要幫我交社保嗎？我需要補貼社工地受傷沒簽勞動合同如何維護自己的權益
您好，沒有簽訂勞動合同，如果產生勞動糾紛的話，可以與單位協商或者申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的，應當向仲裁部門提交能證明在用工單位工作的證明。第二個問題，單位與勞動者簽訂的勞動合同文本一般是格式的，需要勞動者注意的是合同期限、工資、工作地點、你好，問一下單位沒簽勞動合同，但已經自動離職一個月，社保局需要單位勞動合同怎么辦
不簽勞動合同違反《勞動合同法》第82條，可以主張工資的2被賠償。社保屬于國家強制，用人單位必須依法繳納。如果拖欠工資，那么還可以加上第30條用人單位違法在先，你可以去勞動人事爭議院申請仲裁了。找不到地址打12333查。 原問題：《沒簽勞動合沒簽勞動合同，沒交社保
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
