我公司說15發工資到現在都沒發
勞動爭議北京 北京2025-08-01 20:42
律師回復
-
月幫助201720人工資支付周期為一個月的，工資支付應該在支付周期滿后七天，因故不能發放的，可以推遲五天，確因生產經營困難，經員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是15號發工資 現在都到25號了 還沒發，想問拖欠多久工資算觸犯勞動法。》回復于 2022-05-24 08:04:32
相似問題解答
離職逾期沒有發工資 說是15號發工資 現在還沒有發 我什么時候可以勞動仲裁呢
拖延發工資是違法的，但目前好多單位效益都不太好，也可能是臨時現金周轉不足，可以去問問公司拖延發放工資的具體原因，再采取相應的措施。如果公司故意拖欠工資，可以去申請勞動仲裁。 原問題：《規定15號發工資拖到今天26號還沒發》自離情況 這個月15發工資 10多天工資沒發 店長把我拉黑刪除
你這個店的店長說話靠不靠譜2113，如果靠譜的情況下，他這個工資是可能給你的，如5261果不靠譜，給你這個工資就不準了，因為現在要是他說的話，不照他的辦，他4102就不是一個1653真正的老板，不是一個真正的可靠的，因為這種情況下你應該對他公司說的保底沒發，少發工資，
這屬于克扣工資。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。 原問題：《公司給員工少發工資怎么辦?》辭職公司不發工資說下個月發
你職工這不一定是離職的，一到三天結清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進行發放，只不過是一次性把它全部發到位而已，比方說你們本來公司就是下個月15號發放這個月的工資，那么就是下個月15號發工資嘍。 原問題：《已經離職了，但是公司講工公司說20號發工資一直推到現在該怎么辦
嗯，法條是那位仁兄說的，沒錯。實操的話，建議你首先跟公司老板（或者能做得了發工資主意的人）談下，一般都會給的啦。如果不給的話。你可以去尋求當地勞動局幫忙。如果勞動局出面了，還賴賬的話，那你就找勞動者仲裁委員會。一般到了這個程序了，都會給的了相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
