工傷賠償工傷賠償里繳費(fèi)工資與實(shí)際工資有差異怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-08-02 10:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷保險(xiǎn)支付的按基數(shù)算差額可以要求單位補(bǔ)齊，無法協(xié)商可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 原問題：《工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資不符，怎么算工傷賠償》回復(fù)于 2022-05-24 07:17:23
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工傷賠償沒按實(shí)際工資計(jì)算就賠償了，怎么辦
需要咨詢可以聯(lián)系我。你好 工傷賠償是按社保基數(shù)賠償還是本人實(shí)際工資賠償
你如果是繳納了社保的話 是根據(jù)社保金額賠償 如果沒有繳納 是根據(jù)你的工資平均來賠償 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程工傷二級(jí)，社保基數(shù)工資低于實(shí)際工資
工傷保險(xiǎn)支付的按基數(shù)算差額可以要求單位補(bǔ)齊，無法協(xié)商可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月工傷賠償時(shí)企業(yè)未足額繳納工傷保險(xiǎn)導(dǎo)致現(xiàn)在一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際工資差額較大，公司不愿補(bǔ)償差額
可以的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。而公司不按規(guī)定繳納勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)費(fèi)造成勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不符合實(shí)際情況的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集能證明自己受傷前12個(gè)月實(shí)際工資收入的證據(jù)，要工傷賠償與工傷鑒定
六級(jí)傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的;人/，按月支付，退休后停發(fā)。5、6級(jí)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金） 傷殘津貼=本人工資×百分?jǐn)?shù)（1級(jí)90%、2級(jí)85%、3級(jí)80%、4級(jí)75相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
