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  月幫助201720人

  那個五級的人真是可笑呢，不懂還在這里瞎扯，真不負責任。一：單位與員工確定了勞動合同關系，就必須簽訂勞動合同，這是它的義務，是員工的權力，是保障雙方合法權益的必須手段。二：單位如果不給你簽訂勞動合同它就是違法，你可以去你單位所屬的勞動保障所去舉報，對方不但會要求公司與你補簽勞動合同還得給你賠償和補交保險。三：只有簽訂勞動合同才可以幫你辦的起來保險，而勞動合同和保險是掛鉤的，一個員工與單位存在了事實勞動雇傭關系，單位就必須跟員工簽訂合同和依法繳納保險。你們單位要跟你簽合同卻不愿意給你繳納保險的話那就是他違法，沒有這個道理！四：但是你要理解的事情是，是否是你理解錯誤了。關于保險這一塊，你與單位簽訂合同，對方給你繳納保險具體是，你自己還是要繳納個人的部分，一般都是直接從你的工資中扣除，，另一部分是公司要幫你付的，比方你保險繳納425元，那么其中有100多是你個人要交的，另外300多是你單位幫你交。五：如果你們單位只愿意給你簽合同，不愿意給你交保險。而你又想在這里工作，又不愿意現在就告單位以免弄掉工作的話，最后一個辦法就是無論如何你得簽合同，合同就是有法律效力的，以后當你想離職了，你拿著這個合同去勞動保障部門要求對方補齊你的保險，公家還是會支持的,到時候再補交。但是這是最沒有辦法的辦法，希望你還是可以根據法律保障好自己的權益。 原問題：《找了個工作，單位說要簽合同，簽了合同就要自己交社保的錢，這樣合理嗎？》

  回復于 2022-12-21 19:31:34