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  月幫助201720人

  產假期間有生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發給生育津貼。女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。用人單位上年度職工平均工資，包括了全體職工的計時工資、即將自、各種津貼和補貼、加班費、各種獎金和特殊情形下支付的工資，產假前工資應當包括正常出勤的工資，即加班費之外的全部工資。擴展資料：注意事項：1、機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資。2、機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的獎金。3、機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金。4、事業單位職工，為本人職務 (技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼，產假前正常勞動期間應得的工資支付其產假期間的工資，若平時工資中包含績效工資、各類補助等，也屬產假前正常勞動期間的工資性收入，要算進去。 原問題：《在產假期間是否有績效工資？？》

  回復于 2022-05-24 05:39:41