臨時工上班時受傷箅工傷嗎
勞動爭議2025-08-02 22:00
律師回復(fù)
-
月幫助201720人臨時工受傷是工傷，只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費用。 原問題：《臨時工受傷是工傷嗎》回復(fù)于 2022-05-20 03:09:53 -
相似問題解答
臨時工給正式組上班受傷算工傷嗎
國家有規(guī)定，臨時工在工作時間因工受傷屬于工傷。兩者都有責(zé)任，可以主張兩個被告有保險的話先讓保險公司賠付，然后找來你兩個老板要，可以讓法院協(xié)商解決。住院醫(yī)療、營養(yǎng)、精神損失費、護(hù)理費、誤工費等 原問題：《臨時工因工致傷,算不算工傷?》工地臨時工受傷，算工傷嗎
這和是不是臨時工沒有關(guān)系。需要委托律師辦理工傷的話可以聯(lián)系我。臨時工工作時意外嚴(yán)重受傷
勞動法對臨時雇工意外傷害，如在工作中受傷，也應(yīng)根據(jù)工傷處理。1.勞工法是對臨時工的意外傷害。如果在工作期間受傷，也可根據(jù)工傷情況處理。2.工傷保險條例。第十四條員工有下列情形之一的，視為損害:(一)在工作時間和工作場所，因工作原因造成的意外臨時工下班回家受傷 算工傷嗎
你好，我是李律師，專業(yè)辦理工傷案件，需要詳細(xì)咨詢的話，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系我，詳細(xì)溝通解答。上班時手上 受傷
在工作時間和工作場所，因工作原因造成手受傷的，可以要求用人單位申報工傷，按工傷保險的規(guī)定給予補償。現(xiàn)代社會的工傷，是很正常的事，不會給用人單位亂負(fù)面影響。法律鏈接：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
