我在上班的路上碰了，出院后，公司不給報銷和工資，還開除了我，這是怎么要
勞動爭議陜西 延安2025-06-08 15:17
律師回復
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月幫助201720人一、可以主張的權益：1、違法解除勞動合同的賠償金，工作1年支付2個工資；2、醫療補助金6到12個月工資。二、如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！ 原問題：《我在病假期間被開除了，工資還不給我，這該怎么處理？》回復于 2022-12-07 07:55:52
相似問題解答
在觀察室有2天了，自己墊付的，出院后保險公司怎么報銷
國內保險公司一般都是要求在提車旳時候先由車主墊付，再由保險公司報銷。保險理賠，一般是車主先支付費用，再拿發票和事故認定書，行駛證駕駛證理賠。這是法律規定的流程，也是正常的流程。另外拖車費是根據車的受損情況和車輛大小重量等決定的，目前很多交警我被公司開除了 說工資要20號開 我應該怎么辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》公司把我開除了，不給我當天結賬，要拖我的
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司，應立即撥打你好！我在公司上班，公司克扣我工資不給。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都我是租賃公司的，客戶把我公司的車碰了，一直拖著不給賠償
乘車人可以要求自己乘坐的司機承擔賠償責任，因為自己乘坐車輛并無責任，在法律上講屬于合同糾紛。乘車人也可以要求事故相對方的司機承擔賠償責任，這在法律上屬于侵權之訴。受害人可以自行選擇。 原問題：《別人把我車碰了，那人是全責，但是不給賠償，應該相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
