您好在合同里爭議解決方式沒有寫在甲方或乙方仲裁這樣的合同還有效么
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月幫助201720人合同中存在很多的合同爭議,可以說只要有合同就會有爭議。對于合同爭議,大家可以選擇的途徑解決如下:1.和解。和解是由爭議各方根據合同約定的違約責任和各方實際情況,自行協商而不需通過司法程序解決糾紛的方式。和解是糾紛常見的解決方式。但由于和解協議缺乏相應的法律約束力,有些人可能會出爾反爾,使和解結果成為一紙空文,延誤了糾紛的有效解決。2.調解。調解是由爭議各方選擇信任的第三方居中,就合同爭議進行調解處理。調解通常是以各方互諒互讓為原則。此方法解決糾紛的可能性較和解大一些,但由于調解協議與和解協議一樣不具有強制性效力,使得糾紛的解決難盡人意。3.仲裁。仲裁指爭議各方根據合同中的仲裁條款或者糾紛發生以后達成的仲裁協議,將爭議提交法定的仲裁機構,由仲裁機構依據仲裁規則居間進行居中調解,依法做出裁定的方式。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。并可根據生效的仲裁協議申請強制執行。4.訴訟。訴訟是解決合同爭議的最后方式。是指人民法院根據爭議雙方的請求、事實和法律,依法做出裁判,藉以解決爭議的方式。當事人沒有訂立仲裁條款或者仲裁條款無效的,可以向人民法院起訴。 原問題:《合同爭議的解決方式是什么》回復于 2022-05-24 02:32:23
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健身房預售,跟老板談合作,合同甲方或乙方出合同,有什么問題么,還是必須甲方出
XX小區泳池承包合同書訂立合同雙方: __小區物業公司,以下簡稱甲方; __泳池承包人,以下簡稱乙方。為了充分利用水區資源,提高業主生活質量,為業主群眾提供娛樂體育活動場所,增加物業公司和個人收入,根據中央(83)、(84)一號文件精神,經我是乙方 甲方把合同撕了 合同還生效嗎
合同是生效的但是,單位應該將合同交還到勞動者手中。你可以向勞動監察部門反映,權利受到侵犯可直接向勞動仲裁部門仲裁,不簽訂合同單位要受到支付雙倍工資的,單位不會不給你,也不敢不給你 原問題:《如果簽約雙方,甲方扣留乙方的合同,合同還能生效嗎?和公司合同咨詢,我是乙方,甲方違反了合同,現在協商解決甲方又擬定了個協議!
你沒有講出因由.只可假設性地回答.其實訂立合同是雙方當事人自由自愿的,如果一方沒有履行,合同的義務,便要負責上違約責任,絕大部份的訴訟都是由于一方沒有履行合同的義務引起.根據合同法第42條,規定,給當事人在造成損失應當承擔賠償責任.己賠償了勞動合同甲方沒有簽字,蓋章,乙方先簽字的后來甲方沒有把合同給乙方
這種情況的勞動合同是無效的。根據勞動合同法第十六條:勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同需要雙方都簽字或蓋章才能生效。不過你可以根據相關的法律法規知識要求經濟補償。《勞動合同法》7、若合同簽訂后,甲方支付了乙方包括但不限于首付款的各項費用,無正當理由提前終止或解除本合同,乙方所收費用不予退還;若甲方在合同簽訂后僅支付乙方部分服務款作為定金,無正當理由提前終止或解除本合同,甲方支付乙方的款項不予退還,支付服務款項未達到標的總金額 20%的定金部分,甲方須補足,并于違約當日一次性支付給乙方作為賠償。8、 甲方不聽從乙方合理處理建議或甲方不全面履行合同義務的,導致合同事務無法繼續推進,乙方所收費用不予退還且視為乙方已完成本合同全部義務。
出賣人:(以下簡稱甲方):買受人:(以下簡稱乙方)一、本協議是備案號為***《商品房買賣(預售)合同》(以下簡稱合同)的補充協議。買賣雙方經平等協商,一致同意訂立如下條款,作為對合同的修改和補充。二、甲方在簽訂合同之前已向乙方明示《商品房買相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了