在職期間做私單屬于利用職務之便侵害公司利益嗎
經濟糾紛湖北 武漢2025-08-02 10:51
律師回復
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月幫助201720人視情況而定，在職期間接私單如果損害公司的利益，是違法的，例如以單位名義簽的，自己收了錢，就可能構成職務侵占罪。 根據我國《刑法》規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。 原問題：《在職期間接私單違法嗎》回復于 2022-05-24 02:23:23
相似問題解答
利用公司資源，以個人名義，為客戶服務，做私單
如果業務員利用公司資源做私單--殺無赦！ 其實要看對公司有影響沒有了，如果他做私單但是沒有對本身的工作或者是對公司的利益有損害，那么就大度點，他會感激你的，在工作上或許會更加的努力些。但如果損害了公司的利益，那么就必須得處罰了，當然處罰最我在一個貿易公司上班，我在職期間做私單，將自己客戶轉移到另一家公司下單，這違法嗎？（客戶資源是自己開發的，但是是在職期間 ）
首先，你在入這個公司前，有沒有簽定這方面的合同，即不在本公司上班，可否帶走客戶和正在做的訂單，一般來說，國內這樣情況，誰管你，只要你自已有能力，我們在國外，這是絕對不可以的。 原問題：《我在外貿公司任職期間,在客人同意的情況下,把公司的單移員工入職期間，成立公司接私單，可以提起訴訟嗎？
這屬于崗位員工以權謀私行為，客觀上侵害了公司利益。因此追究你的民事責任是正當的。不管該公司是什么來路，只要正式登記注冊它就是合法經營單位，其利益受法律保護。其經濟損失按原價值計算，100份就是2萬元左右并影響了公司形象可以追究并賠償。按這個公司未簽勞動合同然后員工在公司做q私單犯法嗎，對客戶構成詐騙嗎
1、給該員工發改正書，要求員工承諾簽字。2、馬上補簽勞動合同3、完善公司規章制度，比如：接私單算嚴重違法公司規章制度，累計2次解除勞動關系。《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
