您好疫情防控工資不給發
經濟糾紛內蒙古 呼和浩特2025-08-02 10:57
律師回復
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月幫助201720人因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。 原問題：《疫情不發工資怎么處理》回復于 2022-11-16 04:53:17
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小區疫情防控舉措
最新的政策是：低風險地區，不需要隔離，僅僅需要核酸檢測證明啦！但是如果是中高風險或者當地沒有發布疫情解除的相關公告的話，去外地還是要被集中隔離或者居家隔離的2021年1月29日最新公告如下：2021年1月28日春運開始，返鄉人員需持7天內有在嗎，疫情防控問題
最新的政策是： 不需要隔離啦 僅僅需要核酸檢測證明啦2021年1月29日最新公告如下：2021年1月28日春運開始，返鄉人員需持7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果返鄉，返鄉后實行14天居家健康監測，期間不聚集、不流動，每7天開展您好 有違反疫情防控造成多人陽性 怎么辦？
在疫情防控過程中變造和傳播謠言行為的處理是責令改正，給予警告；造成嚴重后果的，依法暫停其業務活動或者吊銷其執業許可證；負有直接責任的人員是國家工作人員的，還應當對其依法給予處分；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰。 原問題：《在疫情防控法律規定
1.接受疾病預防控制機構和醫療機構調查、檢驗、采集樣本、隔離治療等措施的義務; 2.發現傳染病人或疑似傳染病人及時向附近的病預防控制機構或醫療機構報告的義務; 3.對政府為切斷傳染病的傳播途徑采取的限制動措施予以配合的義務; 4.配合政府根違反疫情防控舉報
疫情期間提前復工可以投訴。依據我國相關法律的規定，在疫情期間企業違反法律規定提前復工的，勞動者可以向勞動管理部門或者疫情防控部門投訴的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業】勞動者拒絕用人單位管理人員相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
