移動外包公司我工作了5天然后她說我不適合干,然后只給我發提成不給我發底薪的工資,她說第一個月實習只有2000的工資,現在又不給我發,只給我發了22塊提成
律師回復
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月幫助201720人就是個外包公司,在里面做項目的不知道,反正我是屬于外派部門的,不在新致里面工作,在客戶方工作 在上海工作的軟件測試發布的評論公司的優點沒發現公司的缺點 因為內心有很多不滿,必須要寫出來,我是屬于外派部門的,外派到客戶方,當時面試的時候因為對工作了解的不夠透徹,所以做了一段時間準備辭職了(我承認我也有責任,不過這里只評價公司),但是當時覺得做的時間不長,直接說辭職肯定不好,而且新致負責外派部門的幾個上海女人一個個又那么有心計(在這里沒有說上海女的不好的意思,只是說我碰到的這幾個),肯定不好讓我辭職,于是我說我再換個外派的公司,后來客戶公司辭職了之后回到新致,然后下午去另外一個客戶那邊面試,我當時就不想去的,因為不喜歡那個行業,但是某某人問都不問我意見,直接就讓我過去,反正是他們開車送我過去,我想就過去吧,可憐這么熱的天。。不過當時就決定不想好好面試,隨便說幾句,第二天果然新致這邊外派部門老大說沒過,然后面無表情的說讓我辭職,還說我給他們帶來損失,然后當月的工資不會給我發了,我本來也正打算辭職的,而且本來也覺得確實自己也有過錯,就不計較了。不得不承認上海女人一個個心計都特別重,客戶那邊我辭職的時候還問了我工作的時間,當月的工資是給我算的,不給我發的話全都被她藏在腰包里。。 以上只是我自己的看法,不喜勿噴。。你可以說誰讓我找外包公司,確實,因為之前沒做過測試,工作不太好找,所以希望找個外包的公司混點經驗,當個跳板,最多待一年找個大公司,目前覺得自己沒有能力,所以先委屈自己。沒想到碰到她們這群人,她們自己公司做外包的項目的我不知道,不過奉勸大家千萬別去外派部門,客戶那邊不當你是人,連自己公司外派部門也不會把你當人看得,還扣我工資,雖然我本來也沒打算要的,但是從那女人嘴里面說出來我就覺得特別惡心,掙那點錢看你能不能發財,不要說因為我去的時間短客戶都不會給錢,別把別人當白癡好不好,我又不是沒在外派待過,在客戶公司待一天人家都會給錢的。。。還有外派部門的某某,一副傲氣逼人的樣子(發現上海這邊的小女孩一個個都特別拽,個人看法,尤其是那些當助理秘書什么的,我們自己沒有覺得她們崗位低賤,沒有覺得看不起她們,但是她們一個個反而還覺得自己特別了不起的樣子)。。 算了,反正自己也走出來了,希望大家進這個公司的時候,別去外派部門就可以了,別的我不知道,現在說不來我自己心里舒服多了,感覺走的特別憋屈。大家有能力的話就別去外包公司了,找個做自己產品的公司,輕松待遇還好些。就說這么多吧,希望自己找到好工作,在這么熱的天,姐姐我還要去面試。。 你給公司的建議 公司各項指標評分 原問題:《上海新致軟件評論》回復于 2022-11-16 04:20:42
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我工傷工廠只給我發底薪
原問題:《我在廠里受了工傷,廠里只給我國家規定的底薪,我該怎么辦,我想咨詢一下廠里應該付我多少工資》你好 問下,做銷售 底薪+提成 是每個月的工資 然后工資這邊提成發放的時候改成獎金
意思是你必須完成規定的任務,除非事先說了完不完成保底都是一個數.要不然就不能保證正常的工資了,超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量,有個固定底薪,除非你是不要底薪,只拿高提成那就另當別算了 原問題:《銷售工作說工資 提合同簽的底薪5000+提成 實際只發了4000+提成 現在要離職了能否追回
看這種情況,公司應該是故意拖延、找借口不發放你的提成。你可以采取法律手段,到當地仲裁委申請勞動仲裁!1、如果公司沒有正當理由就開除你,你可以要求公司給你經濟補償金。你工作了7個月應該補給你一個月的工資。2、如果公司在你入職時跟你簽了勞動合同我工作了11天只給我發了四天工資說未干夠一個月前一星期的工資不發
不發放工資可以去申請勞動仲裁或者起訴我實習公司給我發的工資根本不是基本工資
用人單位的工資發放是底薪加績效獎金,但底薪低于基本工資是不合理的,屬于一種克扣工資的行為,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地人力資源和社會保相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了