工傷認定被要求六個月后才做是正確的嗎
勞動爭議浙江 麗水2025-08-04 20:47
律師回復
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月幫助201720人沒有這樣的規定。對工傷職工勞動能力鑒定的時間，每個人傷情不同，恢復狀況不同，法律沒有規定具體的時間，只是原則性規定為“傷情相對穩定”或者“停工留薪期滿”。人力資源和社會保障部、國家衛生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 原問題：《工傷認定書拿到了要等六個月之后才可以做鑒定嗎？》回復于 2022-05-23 12:10:07
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您好！工傷認定的診斷證明是片子報告嗎
1、工傷事故報告證明人，沒有明確規定需要幾個人證明的，只要能證明是工作時間因為工作原因受傷即可的。工傷證明人會要求到勞動部門做筆錄并簽字的。 2、《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）工傷一年，被主管強迫工作，承受職場霸凌近一年，期間有拍片有診斷，10個月后才查出陳舊性骨折，還能認定為工傷嗎？另外我想追究主管對我的身心的損害
沒有法定時限中止情形的，只能與用人單位協商解決。職工遭受工傷事故傷害，已過五年未報，已經過期認定工傷的期限，也已經超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經無法通過法律途徑維護自己的合法權益。只可以與用人單位協商解決，用人單位愿意賠我在廣西做地工傷認定能在陜西做鑒定嗎，單位讓做
工傷職工參加有工傷保險的，應在參保地辦理工傷認定；未參保的，應在生產經營地辦理工傷認定。人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)七、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在注冊地為職工參加工傷保險；未在公司做工傷舉證，公司讓其他員工幫忙做偽證工傷就不能認定嗎？
工傷認定,廠里做偽證"是什么意思？ 一般來說，誰主張誰舉證，但在工傷認定過程中，適用的是舉證責任倒置原則，也就是職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。你認為廠里做偽證，那你就得舉證出廠里做偽證的相關材料相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
