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  月幫助201720人

  違法。依據我國相關法律的規(guī)定，在疫情期間公司強制員工復工是違法的，違反了《勞動合同法》和《治安管理處罰法》的規(guī)定，要承擔相應的責任。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。 《中華人民共和國治安管理處罰法》 第五十條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： (一)拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的; (二)阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務的; (三)阻礙執(zhí)行緊急任務的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的; (四)強行沖闖公安機關設置的警戒帶、警戒區(qū)的。 阻礙人民警察依法執(zhí)行職務的，從重處罰。 原問題：《疫情期間公司強制員工上班違法嗎》

  回復于 2022-05-23 11:57:03