您好，我的離職和入職在同一天4.6號(hào)，我可以跟原單申請(qǐng)將離職證明上結(jié)束日期為4.5號(hào)嗎
合同糾紛山東 青島2025-08-02 05:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人我認(rèn)為不能簡(jiǎn)單地總結(jié)為試用期內(nèi)是否應(yīng)繳納社保費(fèi)，兩者不直接關(guān)聯(lián)。自用工之日起三十日內(nèi)必須辦理社保登記并繳納社保費(fèi)，不管是否在試用期內(nèi)，而試用期則視勞動(dòng)合同期限，最長(zhǎng)可達(dá)六個(gè)月。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)合同法》第十九條【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 原問(wèn)題：《上月15號(hào)之后入職，這個(gè)月15號(hào)之前離職，公司要給他繳納社保和公積金嗎？》回復(fù)于 2022-12-07 06:05:09
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勞動(dòng)仲裁，公司未簽合同和入職離職單
用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者離職的，應(yīng)該應(yīng)該通知用人單位辦理相應(yīng)的工作交接。 用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等。 1、我離職后入職外包公司，前公司干預(yù)，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點(diǎn)，1.你先簽了自愿離崗手續(xù)，從2113勞動(dòng)法角度，你這是沒(méi)有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說(shuō)你沒(méi)辦法提供證據(jù)證明你的簽署的這份手續(xù)5261不符合雙方自愿的條件，使得這個(gè)手續(xù)不受法律保護(hù)。2.你再簽被免職后，個(gè)人提離職，離職證明上的崗位寫(xiě)什么
不管什么原因離職，單位都應(yīng)當(dāng)開(kāi)具離職證明。離職證明上是不寫(xiě)離職原因的，只是寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)、入職日期、離職日期、合同是解除還是終止、單位聯(lián)系人、單位聯(lián)系電話等信息。 原問(wèn)題：《在同一公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗后，離職證明寫(xiě)哪個(gè)崗位？還是兩您好，請(qǐng)問(wèn)公司入職了一位新的求職者，但是原公司不提供離職證明，只愿意開(kāi)三清證明，還說(shuō)律所只開(kāi)三清拒絕開(kāi)正規(guī)離職證明，請(qǐng)問(wèn)要怎么做才可以避免雙重用工的風(fēng)險(xiǎn)呢
不影響。 你入職新單位后、 簽訂勞動(dòng)用工合同后、單位會(huì)給你交納社保。只要簽訂了勞動(dòng)合同，新單位可以直接轉(zhuǎn)移你的社保到新單位名下。（不需要離職證明）關(guān)于檔案, 原單位是國(guó)企么? 你的檔案在原單位寄存了么? 一般除了國(guó)企和事業(yè)單位有存檔權(quán), 其您好，我之前跟某高校簽訂了勞務(wù)派遣合同，離職時(shí)沒(méi)有任何離職證明，這樣合法嗎
公司有沒(méi)有給你買(mǎi)社保、公積金這些呢，這些要轉(zhuǎn)出的話需要公司的配合，其他的就是有的公司在你入職時(shí)一定要上家公司開(kāi)具的離職證明才行，避免重復(fù)用工的風(fēng)險(xiǎn)。其他方面的就沒(méi)有什么了。另外派遣勞務(wù)公司收費(fèi)是要保證派遣人員的穩(wěn)定性，短時(shí)間辭職，他是收不到相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
