我們工地老板說(shuō)工期完了，沒(méi)事做了，工資下個(gè)月打卡里，現(xiàn)在疫情期間身上又沒(méi)錢(qián)
建筑工程廣東 東莞2025-08-06 09:08
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工地拖欠工資承包老板說(shuō)沒(méi)錢(qián)
由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額我們老板疫情期間不發(fā)工資
勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，時(shí)效是最晚離職后一年，在職期間可以隨時(shí)申請(qǐng)但是都需要提供勞動(dòng)合同或者能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之你好，我父親工地受傷在醫(yī)院，老板說(shuō)沒(méi)錢(qián)，讓我們自己弄錢(qián)
回答您好，我是百度平臺(tái)合作律師，已經(jīng)收到您的問(wèn)題了，正在為您解答請(qǐng)稍后先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定然后勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定流程：1、職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、審在工地不想做了，又遇疫情全城封控走不了，工司現(xiàn)在不讓在工地住了
有時(shí)候有些問(wèn)題真的是沒(méi)有兩全其美的解決辦法的。為今之計(jì)，只能你找一個(gè)機(jī)會(huì)和老表開(kāi)誠(chéng)布公地溝通一下，說(shuō)清楚你的感受，看看老表能不能松口，我認(rèn)為你只要誠(chéng)懇的告訴他你心中的想法，他只要能克服能解決應(yīng)該會(huì)讓你走并給你結(jié)賬的。如果他也有困難，不答應(yīng)，討新。老板沒(méi)錢(qián)發(fā)工資。老板承包扻用完了
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位以沒(méi)有錢(qián)為由拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益，要求用人單位依法支付拖欠的工資。 《勞動(dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
