律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  如果惡意拖欠，建議收集好事實勞動關(guān)系證據(jù)，走法律途經(jīng)起訴解決。另勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三、第四條規(guī)定：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全部支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。”了解了以上有關(guān)工資的法律規(guī)定，你可以據(jù)此向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動爭議仲裁，以維護勞動者的合法權(quán)益。附tieba.baidu/p/4330691871勞動律師 咨詢 詢。 原問題：《私人老板欠我工資一年多了，給他要錢他說沒有，他讓我起訴公司我該怎么辦》

  回復(fù)于 2023-02-08 10:31:19