您好我工作13年了在患病期間領導打電話說在不上班沒有崗位了讓我辭職當時在外地看病想也沒想就同意了并找人代簽沒有授權書生效嗎？
合同糾紛黑龍江 大興安嶺2025-08-02 21:41
相似問題解答
你好！我在工廠上班家里有事請長假領導不批，然后領導叫我先寫個辭職報告，等我事情處理好了在來廠里上班在辦入職，現在我要去上班了，領導我說已經辭職了，不要我去上班了，我想咨詢一下律師，我該怎么做，謝謝
你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據。1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書我在飯店工作8天了，提出辭職，他說等找到人讓我走。合理嗎
你的老板提出要招到人才讓你走，這個要求不過分。因為只有新人接替了你的工作。老板那里才不會受影響。但是他不能無限期的招人。一般正規的公司會在用工合同中約定，員工離職需提前一個月，或提前兩個月提出申請。如果你在一個比較小的私人公司，沒有在簽訂用我母親在沒有到上班時間，在工作崗位摔傷算工傷嗎？
若是在工作時間和工作場所內，因工作原因滑到，則應當屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。法律依據：《工上個月辭職，但辭職前一個沒有給我工資，因為在待崗，說因為我沒有上班，
這已經是你今天第二次提問這個問題了，之前已經回答你了，你所例舉的那些證據，也是我在回答中告訴你的。 工資清單可以作為證據，還有一個就是如果你的工資是進卡的，可以到銀行打印一份清單作為證據。 還有就是所有有關于你的工作記錄的單據也可以作為我在韻達快遞 干了七天 期間有老師傅帶我 然后讓我單獨送了幾天 但是我不想干了 就辭職了 我回頭問老板 這七天沒有工資嗎 老板說沒有
這個主要是人與人之間的信任問題，還有做人的道德問題，你相信了快遞員，他到底有沒有給你發貨，他最清楚，你現在唯一的辦法是打電話給他，然后電話錄音,電話談及內容就談你的貨物問題，叫他給你快遞單號，你說你自己查，如果他拿不出快遞單號，肯定是沒有給相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
