公司被勞動仲裁的話,監事需要負責任嗎
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被公司辭退勞動仲裁
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件病假結束后,被公司辭退,需要勞動仲裁
勞動者生病享受醫療期,醫療期內用人單位解除勞動關系,屬于違法解除,應該支付勞動者賠償金和醫療補助金; 勞動者享受的醫療期結束后,仍然無法工作的,用人單位提出解除勞動關系合法,但是仍然需要支付經濟補償金和醫療補助金。 1、去當地人力資源和勞動仲裁 被公司辭退
如果是違法辭退需要支付賠償金。被公司辭退,勞動仲裁
要看是合法辭退還是非法辭退?具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢解除監事需要什么
監事與董事一樣,并不一定在公司工作。所以你在公司擔任的監事不影響你在其他公司簽訂勞動合同。因為監事是由股東選舉或委派的,所以你要解除監事關系,需要股東會決議免職,并重新選定新的監事,然后在工商局進行變更備案。 原問題:《有限公司監事更換程序相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了