過了工傷鑒定時間，還能走法律程序么
勞動爭議江蘇 宿遷2025-08-02 15:37
律師回復
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月幫助201720人《工傷認定辦法》第7條規(guī)定：“工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。”雖然《工傷認定辦法》關于個人工傷認定申請時效的確為一年，但并沒有規(guī)定一年之后勞保部門就一定不予受理。關于一年的時效問題，應理解為超過一年后，認定勞動保障部門如果不予受理，將不屬于行政不作為，但法律并未作出超過一年就不可以受理的規(guī)定。從保護職工合法權益的角度來看，用人單位和勞保部門都應對超時限的申請作出受理和認定。還有部分人主張：以人身損害賠償向人民法院直接起訴，要求用人單位承擔賠償責任，但《人身損害賠償解釋》第十一條明確規(guī)定：屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。以及該法第十二條：“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事責任的，告知按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，賠償權利人請求第三人承擔民事責任的，人民法院應予支持。”從《工傷保險條例》第十二條是不是可以這樣理解，對于職工在工作當中，受到第三人侵權造成的工傷，如果超過1年申請時效，勞動保障部門就不在“應當受理”范圍之內，對與第三人侵權造成的工傷，如果超過1年的申請時效，那么工傷職工還是可以通過《人身損害賠償解釋》來追究侵權第三人以及有過錯的用人單位。 原問題：《工傷認定時效過了怎么辦》回復于 2022-05-23 09:12:11
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工傷賠償怎么走法律程序
先申請工傷認定，然后再進行工傷鑒定。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢傷情鑒定，走法律程序
1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書；2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的CT、X片及診斷報告；3、從治療醫(yī)院借閱有關手術病歷和檢查記錄；4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評工傷賠償，法律程序怎么走？
申請勞動爭議仲裁。工傷職工與用人單位工傷保險待遇發(fā)生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，應當先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁由用人單位住所地（注冊地）和勞動合同履行地（工傷事故發(fā)生地）勞動爭議農(nóng)村自建房工傷怎么走法律程序
1、工傷及傷殘等級的認定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。 2、發(fā)生事故傷害后，一般來說用人單位應當在30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，情況特殊的可以適當?shù)难娱L。如果用人單位在該期間內不申請工傷認定。勞動者本人或者直你好，工傷應該走什么程序？
工傷維權程序的程序一般為：一、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。二、工傷認定程序由社會保險經(jīng)辦機構對工傷（亡）事故進相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
