打架被工廠開除有工資嗎？沒有簽訂勞動合同
損害賠償江蘇 蘇州2025-12-12 11:00
律師回復
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月幫助201720人沒有簽勞動合同是違法的，飯店應從第二個月起就給你支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。你描述的不夠詳細，飯店這樣開你有可能是違法開除你，這樣飯店需要向你支付經濟補償標準的二倍賠償金。《勞動合同法》第87條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。是可以去申請勞動仲裁的或到勞動部門投訴。 原問題：《我被開除了能拿工資嗎 沒有勞動合同》回復于 2022-05-23 22:26:45
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
