勞務(wù)外包經(jīng)濟(jì)糾紛
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 淮安2025-08-02 16:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人掛靠這種事法律上是不支持的，一定要跟項(xiàng)目經(jīng)理簽訂協(xié)議。出現(xiàn)這種事你只能是自認(rèn)倒霉，工人干了事，總包應(yīng)該是把錢打到你的對公賬戶，不應(yīng)該把錢給到工頭。勞動局可不管那些，讓你上了黑名單就麻煩了。最好找個律師把情況說清楚，看有沒有地方可以挽留的。 原問題：《勞務(wù)公司與包工頭經(jīng)濟(jì)糾紛，錢拿超了，還欠民工工資，該怎么起訴包工頭。》回復(fù)于 2022-05-23 22:11:36
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人力資源外包和勞務(wù)外包是一個概念嗎
其實(shí)叫什么名字不重要，關(guān)鍵是看這個公司在實(shí)際做什么，有些勞務(wù)公司，覺得“人力資源”順應(yīng)潮流，就把名字弄成人力資源外包，很多公司并不專業(yè)，都是這幾樣都混著做。 原問題：《勞務(wù)外包和人力資源外包是一回事嗎？有什么區(qū)別？》你好 我想咨詢的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜
你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來，自己管理員工，與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務(wù)成果勞務(wù)糾紛關(guān)于公司要求轉(zhuǎn)外包派遣編
《勞動合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派勞務(wù)外包工資被克扣
如果你有證據(jù)證明存在上述克扣工資情況，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請仲裁。去勞動局告他們?nèi)グ ？缮暾垊趧又俨靡笾Ц都影噘M(fèi)、克扣的工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《如果勞務(wù)公司克扣員工工資怎么辦》勞動糾紛。外包或者勞務(wù)派遣
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
