勞務外包經濟糾紛
經濟糾紛江蘇 淮安2025-06-07 16:19
律師回復
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月幫助201720人掛靠這種事法律上是不支持的，一定要跟項目經理簽訂協議。出現這種事你只能是自認倒霉，工人干了事，總包應該是把錢打到你的對公賬戶，不應該把錢給到工頭。勞動局可不管那些，讓你上了黑名單就麻煩了。最好找個律師把情況說清楚，看有沒有地方可以挽留的。 原問題：《勞務公司與包工頭經濟糾紛，錢拿超了，還欠民工工資，該怎么起訴包工頭。》回復于 2022-05-23 22:11:36
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人力資源外包和勞務外包是一個概念嗎
其實叫什么名字不重要，關鍵是看這個公司在實際做什么，有些勞務公司，覺得“人力資源”順應潮流，就把名字弄成人力資源外包，很多公司并不專業，都是這幾樣都混著做。 原問題：《勞務外包和人力資源外包是一回事嗎？有什么區別？》你好 我想咨詢的是勞務外包和勞務派遣事宜
你好。勞務派遣是人力資源公司（即勞務輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務外包是人力資源公司將其它企業某項勞務業務承包下來，自己管理員工，與勞務外包單位是合同關系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務成果勞務糾紛關于公司要求轉外包派遣編
《勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派勞務外包工資被克扣
如果你有證據證明存在上述克扣工資情況，建議向勞動監察部門投訴，或者申請仲裁。去勞動局告他們去啊。可申請勞動仲裁要求支付加班費、克扣的工資及25%的經濟補償金。 原問題：《如果勞務公司克扣員工工資怎么辦》勞動糾紛。外包或者勞務派遣
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
