公司管理進入員工宿舍
勞動爭議遼寧 沈陽2025-09-10 06:59
律師回復
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月幫助201720人如果沒有經濟損失，建議還是不要計較這些，不是什么很大的問題 關鍵是你要在公司中生存，就要學會融入公司的文化中 如果發生經濟損失，就要合法的追究，這種情況下，自己的行為也會得到大家的支持。 原問題：《請問公司員工宿舍，行政管理人員私自進入屬于侵權？》回復于 2022-11-15 23:31:55
相似問題解答
公司派人闖入員工宿舍
不違反法律。宿舍的管理權和使用權其實從本質上來說是歸屬于公司的，員工的使用權和居住權應當說是公司部分讓與的，所以，公司出于公共利益的目的需要進入員工宿舍，不侵犯隱私權，更不存在非法進入私人住宅的說法。 但你們沒有提前通知員工，確實是你非本公司員工經過宿舍長同意進入宿舍進行住宿，每個月以公司標準扣除住宿費300將錢交由宿舍長，但是經公司人員發現夠不構成違法行為
員工宿舍管理條例 為創造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環境，確保酒店財物及人員的財產安全，特制定如下條例： 一、員工入住宿舍須經過經理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點之前必須回到寢室，如違反出現任何后果，則本店不負任何法律責任。 二宿管私自進入學生宿舍
小姑娘，你知道嗎？不進入你們宿舍，是她失職。上級知道了，是要扣工資的，嚴重的還會被炒掉。順便告訴你，我也是宿管，每天無數次進入學生的房間，而且從不敲門，因為要突襲，查學生有沒有抽煙的，或者干別的違紀的事。當然學生們也來就沒什么意見。 原問題非法進入他人宿舍
涉嫌非法侵入住宅罪。造成后果嚴重的，要負刑事責任。 第二百四十五條 【非法搜查罪、非法侵入住宅罪】非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。 原問題：《非法入室公司因為宿舍衛生罰錢
公司無權！但公司代理宿舍管理權責，根據經過住宿人員認可的宿舍管理規定，可以罰款，罰款的用途應與宿舍和員工福利相關。正規的宿舍管理應該由工會,員工自主管理; 原問題：《公司有權罰款，就因為我們的宿舍衛生倒數第一？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
