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勞動爭議案,我因糖尿病被單位非法開除。后經(jīng)勞動仲裁和一審法院判決,因企業(yè)方虛構(gòu)勞動關(guān)糸事實,證據(jù)作假,洗白了我多年的工作年限,我很無奈,企業(yè)虛構(gòu)的事實輕易得到法院相信,我陳述的真實的事實法院卻漠祝

勞動爭議四川 德陽2025-06-08 16:59
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因租賃關(guān)牽出的事實勞動關(guān)系可合審理嗎

掛靠公司中員工受傷了,是按工傷還是還雇傭關(guān)系賠償需要區(qū)分下面兩種情況:如果個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用人員與被掛靠單位不形成勞動關(guān)系,不按照工傷賠償。但是,個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的

沒合同有勞動事實的勞動仲裁

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用人單位隱瞞部分事實誘導我簽訂了違背我真實意愿的合同,工作兩周后,才把事實和我說明。我選擇了離開。離開一周后,用人單位讓我回去寫辭職報告。這事我應(yīng)該如何處理。

北京市聯(lián)拓律師事務(wù)所 劉昊斌律師 案情描述:2010年初,某傳媒集團公司面向社會公開招聘一名人力資源經(jīng)理,面試過程中,李某向該公司提交了曾在同行業(yè)多家公司擔任人力主管或經(jīng)理等職務(wù)的工作履歷表。該公司對李某以往的工作經(jīng)歷非常滿意,于是,雙方簽

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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