勞動爭議案,我因糖尿病被單位非法開除。后經(jīng)勞動仲裁和一審法院判決,因企業(yè)方虛構(gòu)勞動關(guān)糸事實,證據(jù)作假,洗白了我多年的工作年限,我很無奈,企業(yè)虛構(gòu)的事實輕易得到法院相信,我陳述的真實的事實法院卻漠祝
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因租賃關(guān)牽出的事實勞動關(guān)系可合審理嗎
掛靠公司中員工受傷了,是按工傷還是還雇傭關(guān)系賠償需要區(qū)分下面兩種情況:如果個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用人員與被掛靠單位不形成勞動關(guān)系,不按照工傷賠償。但是,個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的我由于工傷事件,不能確定事實勞動關(guān)系,勞動仲裁以證據(jù)又足駁回了我的仲裁請求,現(xiàn)在要請律師幫忙
你好,我是李律師。需要委托律師可以聯(lián)系我,17721515389微信同號。沒合同有勞動事實的勞動仲裁
你有什么需要咨詢的嗎用人單位隱瞞部分事實誘導我簽訂了違背我真實意愿的合同,工作兩周后,才把事實和我說明。我選擇了離開。離開一周后,用人單位讓我回去寫辭職報告。這事我應(yīng)該如何處理。
北京市聯(lián)拓律師事務(wù)所 劉昊斌律師 案情描述:2010年初,某傳媒集團公司面向社會公開招聘一名人力資源經(jīng)理,面試過程中,李某向該公司提交了曾在同行業(yè)多家公司擔任人力主管或經(jīng)理等職務(wù)的工作履歷表。該公司對李某以往的工作經(jīng)歷非常滿意,于是,雙方簽相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了