工傷醫療賠付糾紛
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-02 06:20
律師回復
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月幫助201720人你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。 第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 祝福！ 原問題：《工傷賠償糾紛》回復于 2022-12-07 02:38:15
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工傷賠付糾紛問題
處理過多起工傷糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢工傷糾紛賠付問題
非法用工單位人員傷亡的工傷認定和勞動能力鑒定問題仲裁時效與工傷認定期間的適用法院不能在勞動爭議案件中直接作出工傷認定工傷認定機構在工傷認定程序中是否具有勞動關系確認權以上是主要幾個詳情, 如果想了解詳細內容可以追問我再發你資料 原問題：《工醫療賠付醫療賠付
醫療事故賠償，按照下列項目和標準計算： (一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付; (二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人工傷和醫院誤診醫療糾紛
具體什么情況？交通事故致工傷，醫療費用賠付是否由企業承擔
員工工傷醫療費用有工傷保險基金支付，沒有參保的由用人單位支付。 根據《工傷保險條例》第三十條規定，工時職工治療工傷費用，符合規定標準的，由工傷保險基金支付。 根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
