股東拆分之間的糾紛
經濟糾紛廣東 深圳2025-09-10 07:44
律師回復
-
月幫助201720人首先要確定糾紛的源頭,是利潤分紅導致的還是關于未來經營戰略分歧導致的。其次要梳理目前的原始股權結構,了解股權的作用。股權最基本的三項權利就是資產所有權、經營權、分紅權。若無事先其他協議約定,分紅權按照原始股權比例進行分紅。 利潤分成導致的問題糾紛最容易解決,因為存在約定,分錢多分錢少按照事前約定或者特殊情況特殊處理。 如果是經營戰略出現分歧,則需要明確在原始股權結構中誰是主導人。在股權方面,占股67%以上成為絕對大股東,按照公司法,股東會超過2/3投票的所有決定都可以生效。 占股51%為相對大股東,一般性的方針戰略相對大股東同意便可以實施推進。但是很多公司開始的時候,幾個人股權均分,為了保證每個股東利益,利潤分紅均分,但是無意中把經營權也分了下去,公司后期發展成熟,如果在經營戰略方面發生分歧幾個人無法敲定,則很可能出現公司僵局,只有通過訴訟甚至解散公司解決糾紛。 原問題:《股東之間糾紛如何處理》回復于 2022-05-23 01:57:05